根據(jù)天泓集團(tuán)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育工作安排，9月29日上午，天泓集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)張麗娜，紀(jì)委書(shū)記、副總經(jīng)理沈建民在人力資源部相關(guān)同志的陪同下，赴天泓凱帝店開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題調(diào)研。
在凱帝店集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)與12名骨干員工進(jìn)行了談話，深入了解了一線員工在工作中遇到的問(wèn)題、對(duì)集團(tuán)公司的意見(jiàn)建議等。員工暢所欲言，提出了如食堂飯菜、OA系統(tǒng)賬號(hào)申請(qǐng)、績(jī)效考核透明度、年休假、工作場(chǎng)地、員工福利等問(wèn)題，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真聽(tīng)取并對(duì)員工關(guān)心的問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)解答，而對(duì)一些需要多部門(mén)協(xié)商處理的問(wèn)題進(jìn)行了詳細(xì)記錄，后續(xù)給出合理的解決方案。
在員工談話后，集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)在凱帝店召開(kāi)了小范圍會(huì)議總結(jié)，將員工反映的問(wèn)題逐一與凱帝店管理人員溝通以期尋求更好的解決方法。針對(duì)員工迫切關(guān)注的食堂問(wèn)題集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)非常重視，計(jì)劃由沈建民副總經(jīng)理牽頭，后期開(kāi)展民主座談會(huì)，聽(tīng)取更多員工的意見(jiàn)，集團(tuán)、門(mén)店、員工溝通協(xié)商確保最終方案能讓員工滿意。
